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【劳务派遣_【出国劳务】从业经验丰富】
更新时间:2024-12-27 16:56:28 浏览次数:8 公司名称:中山 鼎诚劳务派遣有限公司
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的规制来自2014年3月1日起开始施行的《菏泽单县劳务派遣暂行规定》。这个规定只限制企业,不限制和事业单位。
它要求企业在2016年3月1日前把派遣工在总员工数中的比例降到10%以下。这个规定的初衷是迫使企业把派遣工转正。但是企业不愿意这么做,而是把派遣工大量改成“外包工”,以达到降比的目的。
为了完成这个改造,企业只需和菏泽单县劳务派遣机构签订一份外包合同,劳务派遣机构以发包费(包括了派遣机构的服务费和派遣工的工资)为基数纳税即可;而这之前劳务派遣机构是以服务费为基数纳税的。在这个过程中,提供第三方服务的中介机构往往不变,工人也仍然是用工单位在管理,变动的只是文书和交税方面而已。因此,这种做法被称之为“真派遣、菏泽单县附近假外包”。
它是企业降低派遣工比例的主要手段。实际上,外包业务门槛比派遣高得多,用工单位一方面在市场上找不到靠谱的外包机构,另一方面也不愿扶持起一个外包公司跟自己竞争。其结果必然是“真派遣、菏泽单县附近假外包”的泛滥。
菏泽单县劳务派遣现有大量:生产工,冲压工,操作工,短期工,长期工,临时工派遣,主要向中山,佛山,肇庆,番禺,花都,四会,高要,三水,高明,鹤山,新会,珠海等地方输送劳务派遣工,普工/临时工输送10人起,欢迎人事经理和老板来电洽谈
什么是菏泽单县劳务派遣“是要咨询离职后的社保问题吗?”“放心,相关证明已经开好了,不会耽误买房进度!”“退工的赔偿方案还在协商,一定尽努力落实好!”……3月16日,位于中国成都人力资源服务产业园内一家人力资源开发管理有限公司内,连线似的业务电话“填满”了工作大平台的格子间,手指敲击键盘的声音轻快地为紧张与忙碌拍打着节奏,这支仅仅10人组成的客户服务中心,承担了对400余家公司、菏泽单县同城2万余名从业者的劳务派遣服务。“繁琐复杂,甚至有些枯燥,但也很有成就感。”36岁的何丽是这一10人团队中资历老的一位,从事劳务派遣工作已有10年之久。
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鼎诚劳务派遣有限公司获得多项荣誉,在 菏泽单县劳务派遣资质审批业内树立了良好的口碑,连续多年被菏泽单县质量监督部门评为量信得过企业。 公司始终秉承“正可立身,达则济世”的人文服务理念,坚守“实用,实惠!”的企业文化理念,以“节能、科技、环保”的生产原则,以“开拓、进取、求实、创新”的建设精神,与国内外的同行们肩并肩,携手公司新老用户一起协力,共创明天的辉煌,建设美好家园。
菏泽单县劳务派遣机构未与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,经劳动保障行政部门部门责令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,吊销劳务派遣业务经营许可证。 3、菏泽单县当地劳务派遣机构未按月支付被派遣劳动者劳动报酬,经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,吊销劳务派遣业务经营许可证。符合拒不支付劳动报酬条件的,移送公安依法追究刑事责任。
4、菏泽单县当地被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣机构未按照东莞市人民政府规定的工资标准,向其按月支付报酬,经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,吊销劳务派遣业务经营许可证。 5、菏泽单县当地劳务派遣机构未依法为被派遣劳动者参加社会保险。由社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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